利用規約（利用者用）

第1条（目的）

この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社EgoDiva（以下「当社」といいます。）が運営する、夜のお店に関する情報及び求人情報等の掲載サービス「YORUQ」（以下「本サービス」といいます。）を利用する方（以下「利用者」といいます。なお、掲載者を除きます。）の利用条件を定めています。利用者は、本規約に同意の上、本サービスを利用します。
本サービスは、満18歳以上の方を対象としています。満18歳未満の方及び高校生（高等学校、中等教育学校の後期課程又は特別支援学校の高等部に在学する方をいいます。以下同じです。）は、本サービスを利用することができません。
利用者が本規約に同意することにより、当社との間に本サービスの利用契約（以下「本契約」といいます。）が成立します。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の意味は、以下の各号に定めるとおりとします。

「本サイト」：当社が運営する本サービスに関するウェブサイト（URL：https://yoruq.jp。求人情報提供サービスに係るページ（URL：https://yoruq.jp/job）を含みます。）をいいます。
「情報提供サービス」：本サイトのうち、夜のお店に関する情報を掲載するサービス（求人情報提供サービスを除きます。）をいいます。
「求人情報提供サービス」：本サイトのうち、掲載者が行う労働者の募集又は業務委託その他の契約の相手方の募集に関する情報（以下「求人情報」といいます。）を掲載するサービスをいいます。
「掲載者」：当社所定の手続により情報提供サービス又は求人情報提供サービスへの掲載を行う事業者をいいます。
「掲載情報」：掲載者が本サイトに掲載する情報（求人情報を含みます。）の総称をいいます。
「登録利用者」：第4条に基づき本サービスの利用者登録を行った利用者をいいます。
「登録情報」：登録利用者が当社所定の方法により当社に登録する情報（氏名、連絡先、希望条件、経歴、プロフィール画像等を含みます。）をいいます。
「スカウト」：掲載者が、本サービスを通じて、登録利用者に対し、求人情報への応募その他の連絡を勧誘する旨のメッセージを送信することをいいます。
「利用者投稿情報」：利用者が本サービスを通じて投稿、送信又は掲載する情報（登録情報、求人情報への応募に際して提供する情報、口コミ、評価、写真、動画等を含みます。）をいいます。
「反社会的勢力」：暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者をいいます。

第3条（本サービスの内容）

本サービスは、掲載者から提供を受けた掲載情報を利用者に閲覧させることを内容とするサービスであり、利用者は、本サービスを無料で利用することができます。
求人情報提供サービスは、職業安定法第4条第1項に定める職業紹介その他掲載者と利用者との間における雇用、業務委託その他の契約関係の成立をあっせん又は仲介するものではありません。利用者が求人情報に基づき応募その他の連絡を行う場合、これに続く選考、契約条件の決定等の手続は、当社を介さず、利用者と掲載者との間で直接行われるものとします。当社は、職業安定法上の職業紹介事業者としてではなく、募集情報等提供事業（掲載者と利用者との間で雇用契約を締結する場合に限る。）を行う者として本サービスを提供します。
当社は、本サービスにおいて、登録利用者の登録情報のうち当社所定の項目を掲載者に開示し、掲載者が登録利用者に対してスカウトを送信することができる機能を提供することがあります。この場合においても、当社は、前項に定めるとおり、掲載者と登録利用者との間における雇用、業務委託その他の契約関係の成立をあっせん又は仲介するものではありません。
当社は、当社の判断により、本サービスの内容を随時追加、変更又は廃止することができるものとします。

第4条（利用者登録）

利用者は、当社所定の方法により、本サービスの利用者登録を申請することができます。当社が当該申請を承認し、当社所定の方法により利用者に通知した時点で利用者登録が完了し、当該利用者は登録利用者となります。
登録利用者は、登録情報について、真実、正確かつ最新の内容を登録するものとし、登録情報に変更が生じた場合には、遅滞なく当社所定の方法によりこれを変更するものとします。
当社は、利用者が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、利用者登録を承認せず、又は既になされた利用者登録を取り消すことができるものとします。当社は、その理由を開示する義務を負いません。
1. 第1条第2項に定める要件を満たさない場合
2. 登録情報の全部又は一部に虚偽、誤記又は記載漏れがある場合
3. 過去に本規約に違反したことがある場合
4. 第7条第1項に違反し、又は違反するおそれがある場合
5. その他当社が利用者登録を適当でないと判断した場合
登録利用者は、自己の責任において、本サービスに係るID及びパスワードを適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更若しくは売買してはなりません。当社は、ID及びパスワードの一致を確認して行われた本サービスの利用を、当該ID及びパスワードを保有する登録利用者による利用とみなすことができるものとします。
登録利用者は、当社所定の方法により、いつでも本サービスを退会することができます。退会後の登録情報の取扱いは、当社が別途定めるプライバシーポリシーによります。

第5条（登録情報の取扱い及びスカウト）

登録利用者は、当社が、本サービスの提供のために必要な範囲において、登録情報のうち当社所定の項目を掲載者に開示することに同意します。開示する項目及び開示先の範囲は、本サイト上への表示その他当社所定の方法により、あらかじめ登録利用者に通知します。
登録利用者は、当社所定の方法により、前項の開示の可否及びスカウトの受信の可否を設定することができます。
スカウトは、掲載者による応募の勧誘にすぎず、スカウトの送信により登録利用者と掲載者との間に雇用、業務委託その他の契約関係が成立するものではありません。
当社は、スカウトの内容について、その正確性、適法性その他一切を保証するものではなく、スカウトに関する一切の責任は、当該スカウトを送信した掲載者が負うものとします。

第6条（禁止事項）

当社は、利用者が本サービスの利用に際して、以下の各号に定める行為を行うことを禁止します。
1. 第1条第2項に違反して本サービスを利用する行為及び年齢その他の登録情報について虚偽の情報を登録する行為
2. 法令又は公序良俗に違反する行為
3. 犯罪行為に関連する行為又はこれを助長する行為
4. 当社、掲載者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーその他の権利を侵害する行為
5. 当社、掲載者又は第三者に不利益、損害若しくは不快感を与える行為又はそのおそれのある行為
6. 本サイトの運営を妨害し、又はそのおそれのある行為（不正アクセス、過度なアクセス、システムへの攻撃等を含みます。）
7. 虚偽の情報を用いて求人情報に応募する行為又は第三者になりすまして本サービスを利用する行為
8. 反社会的勢力に該当し、又は反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有する行為
9. 本サービスを、掲載情報の閲覧、求人情報への応募その他当社が予定する目的以外の目的（営業、宣伝、勧誘、政治活動、宗教活動、異性交際の相手方の募集等を含みます。）で利用する行為
10. 掲載者又は他の利用者に対する誹謗中傷、差別的言動、つきまとい、脅迫その他の迷惑行為
11. 応募の意思がないにもかかわらず求人情報に応募する行為
12. 本サイトに掲載された情報を、自動化された手段（クローラー、ロボット、スクレイピング等をいいます。）により取得、収集又は蓄積する行為
13. 同一の利用者が複数の利用者登録を行う行為又は利用者登録を第三者に利用させる行為
14. 本サービスを通じて取得した掲載者の情報を、本来の利用目的の範囲を超えて利用し、又は第三者に提供する行為
15. その他当社が不適当と判断する行為
当社は、利用者が前項各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前の通知なく、利用者投稿情報の全部若しくは一部の削除、本サービスの利用の制限若しくは停止、利用者登録の取消しその他当社が合理的に判断する措置を講じることができるものとします。
当社は、前項の措置により利用者に生じた損害について、当社の故意又は重過失による場合を除き、責任を負いません。

第7条（反社会的勢力の排除）

利用者は、自己が反社会的勢力に該当しないこと及び反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していないことを表明し、保証するとともに、将来にわたっても該当せず、かつ、かかる関係を有しないことを確約します。
利用者は、自ら又は第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動若しくは暴力を用いる行為、風説を流布し、偽計若しくは威力を用いて当社の信用を毀損し若しくは当社の業務を妨害する行為その他これらに準ずる行為を行わないものとします。
当社は、利用者が前二項に違反したと判断した場合、何らの催告を要することなく、直ちに本サービスの利用の停止、利用者登録の取消し又は本契約の全部若しくは一部の解除をすることができるものとし、これにより利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第8条（権利の帰属）

利用者は、方法又は形態の如何を問わず、本サービスにおいて当社から提供される全ての情報及びコンテンツ（掲載情報を含み、以下総称して「当社コンテンツ」といいます。）を、著作権法に定める私的使用の範囲を超えて複製、転載、公衆送信、改変その他の利用をすることはできません。
当社コンテンツに関する著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他一切の知的財産権及びこれらの権利の登録を受ける権利（以下総称して「知的財産権」といいます。）は、当社又は当社がライセンスを受けているライセンサーに帰属し、利用者には帰属しません。また、利用者は、当社コンテンツについて、複製、配布、転載、転送、公衆送信、改変、翻案その他の二次利用等を行ってはなりません。
利用者は、利用者投稿情報について、自らが適法な権利を有していること又は必要な権利処理を完了していること、及びこれが第三者の権利を侵害していないことを当社に対して表明し、保証します。
利用者は、当社に対し、利用者投稿情報について、本サービスの提供、運営、維持及び改善並びに次条に定める利用に必要な範囲において、無償、非独占的かつ地域の限定なく利用（複製、公衆送信、頒布、翻訳、翻案及び改変を含みます。）する権利を許諾するものとし、当社並びに当社から権利を承継し又は許諾を受けた第三者に対し、著作者人格権を行使しないものとします。
当社は、利用者投稿情報が本規約に違反し、又は違反するおそれがあると判断した場合、利用者に事前に通知することなく、その全部又は一部を削除することができるものとします。

第9条（広告等への情報利用）

当社は、利用者投稿情報及び本サービスの利用を通じて取得した情報（個人を識別することができない形式に加工し、又は統計的に処理したものを含みます。）の全部又は一部を、当社が行う本サービスその他の事業に関する広告、宣伝その他のプロモーション（当社の運営するウェブサイト、ＳＮＳアカウント、提携する第三者媒体等における掲載を含みます。）並びに広告の配信、表示及びその効果測定の目的で利用することができるものとします。この場合における個人情報及び個人関連情報の取扱いについては、当社が別途定めるプライバシーポリシーによります。

第10条（非保証・免責）

当社は、掲載情報の内容について、その正確性、最新性、適法性その他一切を保証するものではなく、掲載情報に関する一切の責任は、当該掲載情報を提供した掲載者が負うものとします。
当社は、本サービスに起因して利用者と掲載者又は第三者との間で生じた取引、連絡、紛争等について、一切の責任を負いません。
当社は、本サービスが特定の目的に適合すること及び不具合が生じないことについて、明示又は黙示を問わず何ら保証するものではなく、本サービスに関連して利用者に生じた損害については、第13条（損害賠償責任）の定めるところによります。
当社は、天災地変、戦争、暴動、内乱、感染症の流行、停電、通信回線の障害その他の不可抗力により、本サービスの提供の全部又は一部に支障が生じた場合、これにより利用者に生じた損害について責任を負いません。
本サービスの利用に関し、利用者が他の利用者又は掲載者との間でトラブル（本サービス内外を問いません。）になった場合でも、当社は一切の責任を負わず、利用者、他の利用者及び掲載者間のトラブルは、利用者及び掲載者が自らの費用と責任において解決するものとします。

第11条（個人情報の取扱い）

当社は、本サービスに関連して利用者から取得する個人情報を、個人情報の保護に関する法律、職業安定法その他の関係法令及び指針並びに当社が別途定めるプライバシーポリシーに従い、適切に取り扱うものとします。利用者が求人情報に応募し、又はスカウトに応答した場合、当社は、当該応募又は応答に係る情報（利用者の個人情報を含みます。）を、当該求人情報を掲載した掲載者に提供します。

第12条（本サービスの中断・停止及び終了）

当社は、本サイトのシステムの保守、点検若しくは更新を行う場合、天災その他の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合その他当社がやむを得ないと判断した場合には、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部を中断し、若しくは停止し、又はその提供を終了することができるものとします。
前項の場合、当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社は、本サービスの中断、停止又は終了により利用者に生じた損害について責任を負いません。

第13条（損害賠償責任）

本規約の他の定めにかかわらず、当社は、当社の帰責事由により利用者に損害を与えた場合、次の各号に定める範囲でのみその損害を賠償する責任を負います。
1. 当社の故意又は重過失による場合：当該損害の全額
2. 当社の軽過失による場合：現実かつ直接に発生した通常の損害（特別損害、逸失利益、間接損害及び弁護士費用を除く。）の範囲内とし、かつ金1万円を上限とする
本条その他本規約中の当社の責任を免除し、又は制限する規定は、利用者が消費者契約法に定める消費者に該当する場合において、当社の故意又は重大な過失に起因する損害については、適用されないものとします。

第14条（お問い合わせ対応）

当社は、本サービスに関する利用者からのお問い合わせに対して回答するよう努めますが、法令又は本規約上、当社に義務又は責任が発生する場合を除き、回答の義務を負いません。
当社は、利用者からのお問い合わせに回答するか否かの基準を開示する義務を負いません。

第15条（通知）

当社から利用者に対する通知は、本サイト上への掲載、登録情報として登録された電子メールアドレス宛ての電子メールの送信その他当社が適当と判断する方法により行います。当社が電子メールを送信した場合には当該電子メールが通常到達すべき時に、本サイト上に掲載した場合には当該掲載がなされた時に、それぞれ利用者に到達したものとみなします。

第16条（地位の譲渡等）

利用者及び当社は、相手方の書面による事前の承諾なく、本契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務の全部又は一部につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。ただし、当社が本サービスにかかる事業を譲渡した場合はこの限りではありません。

第17条（分離可能性）

本規約の規定の一部が法令に基づいて無効と判断されても、本規約の他の規定は有効とします。
本規約の規定の一部がある利用者との関係で無効又は取消となった場合でも、本規約は他の利用者との関係では有効とします。

第18条（違反行為への対処方法）

利用者は、本規約に違反する行為を発見した場合は、当社にご連絡ください。
利用者は、本規約に違反する行為への当社の対処について、異議を申し立てることはできません。

第19条（本規約の変更）

当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合は、民法第548条の4の規定に基づき本規約を随時変更できます。本規約が変更された後の本契約は、変更後の本規約が適用されます。
1. 本規約の変更が、利用者の一般の利益に適合するとき。
2. 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
当社は、本規約の変更を行う場合は、変更後の本規約の効力発生時期を定め、効力発生時期の2週間前までに、変更後の本規約の内容及び効力発生時期を利用者に通知、本サービス上への表示その他当社所定の方法により利用者に周知します。
前二項の規定にかかわらず、前項の本規約の変更の周知後に利用者が本サービスを利用した場合又は当社所定の期間内に利用者が退会その他本契約を終了させる手続をとらなかった場合、当該利用者は本規約の変更に同意したものとします。

第20条（準拠法）

本規約に関する準拠法は、全て日本国の法令が適用されます。

第21条（合意管轄）

利用者と当社との間における一切の訴訟は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第22条（その他）

利用者は、本規約に定めのない事項について、当社が細目等を別途定めた場合、これに従います。この場合、当該細目等は、本規約と一体をなします。
細目等は、当社所定の箇所に掲載した時点より効力を生じます。
細目等と本規約の内容に矛盾抵触がある場合、本規約が優先します。

付則

2026年●月●日：制定・施行